Unsere Auswahlkompetenz

für Ihren Erfolg

Eine nicht besetzte Stelle kostet Geld und Sie müssen Ressourcen wie Zeit und Personal dafür einsetzen, um sie zu besetzen. Unter diesem Druck den richtigen Bewerber auszuwählen, ist eine Herausforderung mit großer Tragweite.

Eine falsch besetzte Stelle kostet Sie jedoch zumeist noch mehr als eine nicht besetzte. Daher nimmt unsere Auswahlkompetenz Ihnen Arbeit ab und spart Ihnen Zeit, Mühe und Geld!

Den Mitarbeiter zu finden, der zu Ihnen passt, ist ein zeitintensives Projekt. Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen sichten und Interviews führen – wir übernehmen den kompletten Personalbeschaffungsprozess, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können!

Dabei entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die Definition der Stellenanforderungsmerkmale sowie das individuelle Profil Ihrer Vakanz, welches außer der fachlichen Qualifikation auch die Persönlichkeitsstruktur eines Wunschkandidaten umschreibt. Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei diesem Prozess mit dem INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tool zur Analyse von Werten, Verhalten und sozialer Kompetenz.

„Wir schätzen die Donau Wertarbeit als verlässlichen Partner in Sachen Personal-Recruiting. In der Zusammenarbeit haben wir schnell realisiert, dass sich die Donau Wertarbeit wohltuend von der Konkurrenz abhebt, weil es ihr immer wieder gelingt, überaus qualifizierte Kräfte zu überlassen und zu vermitteln.

Darüber hinaus beeindruckt es uns sehr, dass im Rahmen der Überlassung nach dem Grundsatz des „Equal Pay“ verfahren wird, was wir sehr begrüßen, da dies unseren moralischen und ethischen Grundsätzen entspricht.

MICHAEL BAUR
Geschäftsführer der Chr. Diener GmbH & Co. KG

Suchen, auswählen,

überlassen und vermitteln

Unsere Kernkompetenz ist die Überlassung und Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir Ihnen unsere Beratungskompetenz für die Exklusiv-Beauftragung und Executive Placement an. Denn Ihr Unternehmen verdient die besten Mitarbeiter.

Überlassung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter nach einer vereinbarten Überlassungsdauer provisionsfrei in ein direktes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dabei sind wir Spezialisten für die Überlassung im gewerblich-technischen Bereich. Hierzu zählen Berufsbilder wie Zerspanungsmechaniker, Industrie- und Chirurgiemechaniker oder auch „Maschinenbautechniker Industrial Med Tec“.

Da wir in unseren Reihen einen Berater beschäftigen, der im Erstberuf eine gewerbliche Qualifikation als Maschinenbau-Techniker mitbringt, kennen wir spezifische Begrifflichkeiten wie „Werkzeugkorrektur“, „CNC Steuerung“ oder der „Handinstrumentenfertigung“ beziehungsweise wissen um deren Bedeutung! Wir sprechen also Ihre „Sprache“ und bringen das Know-how mit, um Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu durchdringen und in die bestmögliche Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter umzusetzen.

Vermittlung

Als Ergänzung unseres Portfolios bieten wir Ihnen die Personalvermittlung in direkte Arbeitsverhältnisse. Gerade bei der Stellenbesetzung von Führungspositionen wird das Modell der Direktvermittlung zum Mittel der Wahl.

Dies gilt insbesondere für den kaufmännischen Bereich, in dem wir uns durch das erweiterte Know-how einer Mitarbeiterin besonders positionieren, die als ehemalige Unternehmensberaterin und ausgebildete Diplom-Handelslehrerin professionelle Wertarbeit im Rahmen unserer Dienstleistung anbieten kann!

Exklusiv-Beauftragung
Executive Placement

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt in hohem Maße von der Qualität der Mitarbeiter ab. Dies gilt besonders für Führungskräfte und Experten.

Aus diesem Verständnis heraus haben Sie Anspruch auf bestmögliche Beratung bei der Personalsuche, Auswahl und Integration Ihrer neuen Mitarbeiter. Unsere Beratungsleistung besteht aus der Suche, Auswahl und Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Ihrer Fachkompetenz, Persönlichkeit und Potenzialen, jeweils bezogen auf das konkrete Anforderungsprofil.

Da erfolgreiche und interessante Persönlichkeiten nicht zwangsläufig auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, müssen sie von uns gefunden und erkannt werden. Hier ist es unser Ziel, eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung aufzubauen, um eine nachhaltige Wertsteigerung für alle Beteiligten zu erreichen.

Downloads

Lizenzen, Urkunden,

Bescheinigungen

Wir arbeiten nach den rechtlichen Bestimmungen und nehmen diese sehr ernst. Es gehört zu unserem Verhaltenskodex, immer mit offenen Karten zu spielen. Dazu gehört, dass wir alle Lizenzen, Urkunden und Bescheinigungen, die zum Betreiben unseres Unternehmens vonnöten sind, veröffentlichen und Ihnen zugänglich machen. Bitte überzeugen Sie sich selbst: