Personaldienstleistung – Donau Wertarbeit GmbH & Co. KG

Personaldienstleistung Mitarbeiter

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  Name.Heiko Bunkofer

  Position.Geschäftsführer / Gründer

  Karriere.Hochschulfachökonom Personalwesen & Techniker Maschinenbau, Insights Berater

  Credo.Mit Leidenschaft und Engagement für die Menschen!

  Ich setze mich mit Leidenschaft und Engagement dafür ein, dass wir unseren Kandidaten, die als Wechselwillige oder Arbeitssuchende zu uns kommen, die bestmögliche Arbeitsstelle anbieten können. Dies gilt im gleichen Maße für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Sie suchen Arbeitnehmer, die sie langfristig an ihr Unternehmen binden können und die zu ihrer Unternehmenskultur passen. Es ist ein besonderes Hochgefühl, wenn wir als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen die richtige Auswahl getroffen haben. Die positive Rückmeldung nach erfolgreicher Vermittlung zu erfahren, stellt eine tiefe Befriedigung dar und treibt mich jeden Tag an!

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  Name.Sibylle Teufel

  Position.Personaldisponentin

  Karriere.Dipl.-Handelslehrerin, mehrjährige Berufserfahrung als Training Managerin im Bereich der Personalentwicklung in internationalen Projekten

  Credo.Nachhaltig für Menschen neue Perspektiven schaffen.

  Im Grunde gibt es für mich bei meiner Tätigkeit als Personaldisponentin zwei absolute Highlight-Momente, die mich antreiben:

  1. Wir schaffen für Menschen nachhaltig neue Perspektiven. Bewerber vertrauen uns ihre Arbeitssuche an. Wir identifizieren neue faire Umfelder, in denen sie sich und ihre Erfahrungen einbringen und ihre Talente langfristig entfalten können. Kaum etwas beflügelt mehr, als wenn man sieht, wie ein Mensch im neuen Arbeitskontext aufblüht und sich seine Lebensbedingungen durch die „richtige“ Arbeit verstetigen und dauerhaft verbessern.
  2. Die zweite Situation beschreibt eine Vakanz beim Kundenunternemen. Dieses sucht vielleicht schon seit längerer Zeit nach der richtigen Besetzung. Wenn es uns dann gelingt, genau den Menschen vorzuschlagen, der die Anforderungen erfüllt und menschlich zum und ins Unternehmen passt – das ist die Kür.

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  Name.Peter Herling

  Position.Personaldisponent

  Karriere.Lehramtsstudium Studienleitung Erwachsenenbildung Masterstudium Bildungsmanagement Personaldienstleistung seit 2004

  Credo.Verantwortung übernehmen

  Es macht mir Freude, Verantwortung für Menschen zu übernehmen, welche sich vertrauensvoll an uns wenden und sich darauf verlassen, dass wir das Richtige für Sie tun. Ich verwende mich gerne für sie in den Kundenunternehmen und setze mich für Ihre Interessen dem Einsatzbetrieb gegenüber ein. Unsere Mitarbeiter sollen Spaß an Ihrer Arbeit haben. Ich sorge dafür, dass die Arbeitsumgebung passt. Hierzu gehört auch das Thema Arbeitssicherheit: Wir übernehmen mit dem Kundenbetrieb zusammen die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, so dass die Gefahr eines Arbeitsunfalles minimiert wird. Ich trage sehr gerne die Verantwortung für eine gelungene Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, als auch der Kooperation mit dem Einsatzbetrieb.

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  Name.Fabienne Schmid

  Position.Personaldisponentin

  Karriere.Industriekauffrau

  Credo.Offene Kommunikation und Aufrichtigkeit

  Im Grunde gibt es für mich bei meiner Tätigkeit als Personaldisponentin zwei absolute Highlight-Momente, die mich antreiben:

  Es ist ein erhebendes Gefühl, motivierten Menschen neue Perspektiven zu bieten und Sie dabei zu unterstützen, eine wertige Vakanz auf dem aktuellen Arbeitsmarkt zu finden. Wechselwille und arbeitssuchende Menschen in Unternehmen zu vermitteln, in die sie es in Eigeninitiative nicht geschafft hätten und Ihnen somit eine neue Lebensperspektive zu eröffnen, erfüllt mich zutiefst!

  Ebenso kann ich mich in die Sicht des Unternehmens sehr gut hinein versetzen, dieses bei der Auswahl des richtigen Kandidaten zu beraten und unterstützen, ist ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit!

  Der persönliche Kontakt zu unseren Kandidaten wie auch Kunden, die Herausforderung mich jeweils in deren Perspektiven hinein zu versetzen und im besten Fall eine neue Verbindungen zu schaffen, die fachlich und menschlich wertvoll ist, treibt mich in meinem tägliche Wirken bei der Donau Wertarbeit an. Es ist mir sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen gerne arbeiten und sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, so entsteht ein beidseitiger Mehrwert und eine gute Leistung kann erzielt werden!